Leitung Pflege 100%

VitaMedica personal GmbH ist eine Personal- und Unternehmungsberatung, welche sich auf eine Branche und einen Markt fokussiert hat. Unsere Kunden sind Akutspitäler, Privatkliniken, Alters- und Pflegeheime, kantonale sowie regionale SPITEX-Organisationen, Rehakliniken sowie Ärztezentren in der gesamten Deutschschweiz. Engagierte Berater/innen vermitteln Stellensuchende an die Kunden und managen den kompetenten Austausch von Informationen.

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Mandantin, ein zentral gelegenes Alters- und Pflegezentrum mit rund 100 Bewohner und Bewohnerinnen im Zürcher-Oberland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die NEU geschaffene Funktion, eine führungsstarke, sozialkompetente und engagierte Persönlichkeit als Leitung Pflege 100% für eine Festanstellung.

Ihr spannendes Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 40 Mitarbeitenden einschliesslich Studierenden, Lernenden und Praktikant*innen
• Fördern des Potenzials der Mitarbeitenden und aktive Gestaltung der Mitarbeitenden Bindung
• Sicherstellen einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung in Zusammenarbeit mit der Pflegeexpertise
• Mitgestaltung und Umsetzen von Konzepten und Prozessen in der Pflege
• Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Mitverantwortung für die korrekte Erfassung der Dokumentation und Umsetzung des Pflegeprozesses als RAI- Supervisor*in
• Aktive Mitgestaltung einer positiven, lösungsorientierten Kultur als Kadermitglied

Ihr berufliches Profil für diese NEU geschaffenen Funktion:

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder vom SRK anerkanntes äquivalentes Diplom)
• Ausbildung im Management zwingend
• Mehrjährige Führungserfahrung im Langzeitbereich
• Fundiertes Wissen in der Geriatrie oder Gerontopsychiatrie, idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit für Veränderungen

Das bietet Ihnen unsere Mandantin:

• Aufgewecktes, motiviertes und einsatzfreudiges Team und Mitwirkung auf allen Stufen
• 5-6 Wochen Ferien, zusätzlich 2 Erholungstage pro Jahr
• Entschädigung Umkleidezeit (CHF 50.– ab Pensum 50%)
• Flexibonus CHF 50.– (Finanzielle Entschädigung bei kurzfristigem Einsatz innert 24h)
• Weitere Vergünstigungen anderer Anbieter
• Zentraler Arbeitsort
• Überdurchschnittliche Pensionskasse (Aufteilung 60% AG/40% AN)

Genau das suchen Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Mail oder Post und stehen bei Fragen vorab sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung.