Die ausgeschriebene Stelle wurde zwischenzeitlich besetzt. Die VitaMedica personal GmbH schreibt aber laufend neue Stellen aus. Unsere offenen Jobangebote finden Sie in der Job-Übersicht. Ist keine passende Stelle mit dabei, senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung an office@vitamedica.ch, gerne nehmen wir Sie in unseren Kandidatenpool auf. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit einer Stellenvermittlung.
Gerne stehen wir Ihnen für Fragen und Anregungen unter der Telefonnummer 044 260 55 00 zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Ihr VitaMedica personal Team
VitaMedica personal GmbH ist eine Personal- und Unternehmungsberatung, welche sich auf eine Branche und einen Markt fokussiert hat. Unsere Kunden sind Akutspitäler, Privatkliniken, Alters- und Pflegeheime, kantonale sowie regionale SPITEX-Organisationen, Rehakliniken sowie Ärztezentren in der gesamten Deutschschweiz. Engagierte Beraterinnen vermitteln Stellensuchende an die Kunden und managen den kompetenten Austausch von Informationen.
Aktuell suchen wir für eine moderne und helle Abteilung Schwerpunkt DEMENZ bei unserer Mandantin, eine moderne Altersinstitution im Mitteland, per sofort oder nach Vereinbarung, eine motiverte, engagierte und verständnissvolle Persönlichkeit als Abteilungsleitung für Menschen mit Demenz 80-100% für eine Festanstellung.
Ihr Aufgabenbereich umfasst:
Ihr Profil:
Sie sind eine gestandene Persönlichkeit mit Berufs- und Lebenserfahrung und haben Empathie für Bewohner/innen mit Schwerpunkt Demenz. Ihr Führungsstil ist kooperativ, engagiert und motivierend und Sie geben Ihr Fachwissen gerne ans Team weiter.
Das bietet Ihnen unsere Mandantin:
Sie suchen eine neue Herausforderung in einem engagierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung via Mail oder Post und stehen vorab bei Fragen sehr gerne zur Verfügung.
Diese Webseite verwendet Cookies, um bestimmte Funktionen zu ermöglichen und das Angebot zu verbessern. Durch die weitere Nutzung dieser Webseite stimmen Sie der Nutzung von Cookies zu. Weitere Informationen unter Datenschutz
Akzeptieren